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特丰公司为通讯员举办新闻写作讲座

2016-11-04

发布者: 特丰药业


  2016年11月4日,新疆特丰药业股份有限公司行政部首次举办新闻写作讲座,公司各职能部门及经营单元的主管和经常采写稿件的通讯员共计30余人参加听讲。

  

  图为公司常务副总经理王生俊在讲座上讲话

  主题为《新闻及新闻的发现与写作》讲座在总部办公楼六楼培训室进行。

  举办讲座的动议是公司常务副总经理王生俊提出来的。他在主持讲座时指出,企业官网是对外宣传企业形象和品牌的重要阵地,部门主管、企业员工所撰写的文章,不论何种文体什么类型,都是个人真实情感的表达,也是企业文化的缩影。官网要及时、经常反映企业的变革、变化,展示员工的昂扬风采,这就需要大家重视并支持官网的建设,就需要各个部门、各个岗位的通讯员持续为网站提供稿件。企业要重拾因乔迁和人员变动丢失的文化传统,建立、完善通讯员制度,并通过奖罚措施促进这项工作的开展。这次讲座,也是企业为员工提供的学习与提高的机会,希望通讯员与官网编辑经常交流,在学习和实践中不断提高写作水平。

  讲座由公司官网总编兼通讯站站长彭文明主讲。他在阐述了我国新闻的定义、西方国家的新闻理念、新闻的特点、分类和基本要求后,重点讲解了新闻的发现、新闻素材的收集、事件新闻与非事件新闻的区别以及新闻的结构和表达方式等内容,并通报了今年4月以来的来稿情况,对来稿中存在的问题作了分析。

  

  图为公司官网总编彭文明正在讲解新闻写作要点

  据统计,今年4至 10月,各单元、部门共提供稿件107篇,其中新闻类10篇,感言、心得、体会类57篇,与工作内容相关的38篇,游记类2篇。总体看,通讯员都具有较好的文字表达能力。存在的问题是:新闻类稿件比例偏低;稿件中新闻五要素不全;主体部分缺少背景交待和过程描述;稿件没有单位名称和个人署名。

  聆听讲座的通讯员表示,在工作、生产之余从事新闻写作,对提高自身的观察能力和文字表达能力有很好的促进作用,也是展示部门工作促进企业发展的一个方面,今后要按照公司要求做好这方面的工作。

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